Hírek

A kutatások szerint, ha a vállalatok támogatni akarnak egy jó ügyet, egyre gyakrabban és változatosabban adnak alkalmat dolgozóiknak az önkéntességre is. Vajon hogyan tudnánk ezt a vállalati önkéntességet minél jobban a minőségi oktatás javára fordítani?

Közeledik június első vasárnapja, amely Magyarországon egyben pedagógusnap is. Hagyományosan ekkor köszöntjük a tanárokat, nevelőket, és köszönjük meg egész éves elkötelezett munkájukat. Az ő támogatásuk, együttműködésük nélkül civil szervezetként mi is sokkal kevesebbet tudnánk tenni a gyermekekért. 

2017 márciusában a United Way Magyarország és a MetLife magyarországi irodája közös programot indított, melynek fő célja, hogy elősegítse a 9-11 éves gyerekek pénzügyi tudatosságának fejlődését, de a jótékonyságról való közös gondolkodás során a felelős állampolgárságról is elgondolkodtatják a gyerekeket.

Téma: Az Y generáció itt van és erősen motiválja, hogy jobbá tegye a világot. Tudunk élni ezzel a lehetőséggel?

Pályázati forrást nyertek a békéscsabai civilek, amelyet a helyi fiatalok pályaválasztásának és pályakezdésének elősegítésére, valamint közösségépítő kezdeményezéseik megvalósítására fordíthatnak.

A GE Lighting önkéntesei otthonosabbá, vidámabbá varázsolták a Cseppkő Gyermekotthont. Az intézménynek támogatásra, segítségre van szüksége az épületkomplexum felújítási munkálatainak elvégzéséhez, így különösen nagy örömmel fogadták a GE Lighting önkénteseit.

A GE Lighting munkatársai és a Szellő utcai oktatási intézmény tanulói egy különleges önkéntes napot tölthettek együtt. Ez a nap hidat teremtett a fogyatékkal élő gyermekek felé és a közös alkotás során a csapat tagjai is egészen új oldalukról ismerhették meg egymást.

Mike Hayde bejelentette, hogy minden, a United Way Magyarországnak juttatott tízezer dollár feletti egyéni adományt megdupláz a saját vagyonából, ezzel támogatva a pozitív társadalmi változásokat és egyúttal ösztönözve az egyéni adományozási kedvet Magyarországon.